如何与36选7中奖规则沟通,当团队的成员测试冠状病毒阳性时

经过 | 11月9日,2020年11月9日 | 招聘& HR, 领导, 管理

数百万美国人对冠状病毒进行了阳性,因此您的一个或多个36选7中奖规则将在未来几个月内测试积极的可能性。有一种聪明(和法律)向36选7中奖规则传达这个消息的方式。

即使您可能有一个小型办公室工作人员,每个人都会知道如何与您自己的保护,最好遵循这些通知指南的精神。

36选7中奖规则值得从你那里听到这个消息,而不是来自推文,文本或社交媒体帖子。但请务必合法地处理它。 ADA(美国残疾人法案)适用于这些通信和36选7中奖规则的保密规则’S正面测试仍然是保密的医疗记录。 这意味着你可以’泄露测试积极的人的身份。 

但是,您应该使用一封信或电子邮件向36选7中奖规则沟通,他们可能会与测试积极的人联系,他们应该勤勉地监测自己的健康以获得可能的症状。此外,超越了这一警报,让36选7中奖规则感觉更安全。

什么时候能够密切联系的36选7中奖规则 with 有人有咖啡 - 19重返工作岗位吗?

关闭接触被定义为在疾病发作前2天开始的长时间(15分钟或更长时间)的6英尺以上。在符合以下标准时,已接触到Covid-19肯定人员的36选7中奖规则可能会重返工作:  

  1. 他们从最后一份与病人的接触后14天内孤立,没有任何症状 
  2. 如果他们在自隔间期间发育症状,36选7中奖规则必须留在家,避免别人,直到: 
    –他们已经发烧了24小时(不使用发烧药物),
    –他们的症状改善,
    –自他们的第一个症状以来已经发生了10天。

如果诊断患有Covid-19的36选7中奖规则是无症状的?他们什么时候可以回来工作?

36选7中奖规则无症状,但对Covid-19具有积极的测试或诊断,应该:

  1. 自我隔离并监测他们的健康10天。
  2. 如果他们没有症状,他们可能在测试后10天后重返工作岗位
  3. 如果它们在10天内发育症状,则应延长至少10天的隔离预防措施 症状发作日期,并且必须在返回工作之前达到以下标准:
    –他们已经无发烧24小时。
    –他们的其他症状有所改善
    –它症状开始以来至少10天

36选7中奖规则什么时候可以获得积极的Covid-19测试回程工作? 

当符合以下标准时,36选7中奖规则可能会返回工作: 
–他们已经发烧了24小时
–他们的呼吸系统症状正在改善
–它症状开始以来至少10天
–如果该人没有症状,他们可能会在经过测试后10天返回

卫生当局建议在返回工作之前对要求36选7中奖规则进行负面的Covid-19测试。 Covid-19的人可能在恢复后几周的时间有正面的测试结果,但在符合上述症状标准后没有传染性。要求负面测试在36选7中奖规则上留下不必要的负担,并且可能会导致由于36选7中奖规则缺席而导致的服务。 

我需要通知患者吗?

如果36选7中奖规则与阳性测试与任何患者或工作人员密切联系,则应通知这些个人。您当地的公共卫生办公室将与您合作。 

示例电子邮件通信

以下是一封由律师起草的样本信,您可以为您的工作场所编辑,并在您之后向36选7中奖规则发送到36选7中奖规则(通过电子邮件或其他内部通信)’我了解到工作场所的36选7中奖规则已经测试了积极的…                                 

                               

亲爱的36选7中奖规则:

它伤心通知你,你的一个同事已经测试了Covid-19的肯定。法律可以防止我们告诉你该同事的身份,但我们希望向您保证,我们将继续支持这位36选7中奖规则,因为您的同事从这个病毒中恢复,我们将欢迎他们加入工作一旦安全就这样做。 

我们正在进行一切,以便在我们的能力和资源中保持尽可能安全和健康。尽管如此,在任何人都知道他们已经暴露之前传播了许多Covid-19的情况,并且随着你在一天的一小部分工作,我们不能100%保证病毒赢了’t进入我们的工作场所。  

我们继续要求您每天自我评估为您自己的潜在的Covid-19症状(发烧或寒冷,咳嗽,呼吸急促或困难,疲劳,肌肉或身体疼痛,头痛,味道或气味的新损失,喉咙痛,充血或流鼻涕,恶心或呕吐或腹泻)。如果您有任何这些症状,请告诉我们,直到收到负面的Covid-19测试,否则不要重返工作岗位,或者您的症状至少72小时,至少自从您的第一个以后通过了至少10天症状。

我们还继续采取以下步骤来帮助确保您在工作中的健康和安全:

  • 除非您被授予特定的例外,否则36选7中奖规则需要在工作中戴上面具或其他面部覆盖物,除非您获得了特定的例外(例如安全,医疗原因,或者您在封闭的办公室独自工作)。
  • 36选7中奖规则始终需要维持六英尺的社交距离。
  • 36选7中奖规则必须孜孜不倦地洗手,以否则使用手动清理剂(我们在工作场所的间隔提供)。
  • 36选7中奖规则必须在报告工作之前自我评估自己的健康,如果他们有Covid-19的任何已知症状,则不允许雇员上班。
  • 每个36选7中奖规则都负责在每班班次结束时清理自己的工作站。 
  • 我们每周都深入清洁整个工作场所。

此外,由于不幸的正面测试,我们的设施在我们学到了积极测试后被允许重新进入的任何人之前,我们的设施深入清洁和消毒。 

我们对健康和安全的承诺是我们的首要任务。如果您有任何问题或疑虑,请联系______________。我们的门总是​​打开。

好吧。

Larry Guomzzardo.

Larry Guomzzardo.

Larry的24年职业生涯培训专家始于内部培训计划,如积极的聆听,客户服务,压力管理和职业发展,但Quicky Shift,所以他可以全日制地关注牙科咨询。 Larry在实践管理,业务系统和领导力发展中使用牙医,并介绍了关于主题的讲习班,包括“赢得患者接受精细牙科,”“与您撕开我们分开,”和“领导挑战。”拉里是一位成熟的发言者和发表作者。

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